Обучение и стажировка
Начиная свой карьерный путь в SCAND, можно быть уверенным: работа в компании даст знания топовых технологий, а опытные сотрудники с радостью поделятся экспертизой. У нас запущен процесс тренинга для стажеров. В случае успешного прохождения обучения лучшие ученики становятся частью нашей команды.
Основные направления
Попасть к нам на стажировку можно по следующим направлениям:
![](/wp-content/uploads/2019/08/tech-vue.png)
![](/wp-content/uploads/2019/08/tech-dotnet.png)
![](/wp-content/uploads/2019/08/tech-php.png)
![](/wp-content/uploads/2019/08/tech-angular.png)
![](/wp-content/uploads/2019/08/tech-node.png)
![](/wp-content/uploads/2019/08/tech-js.png)
![](/wp-content/uploads/2019/08/tech-cpp.png)
![](/wp-content/uploads/2019/08/tech-java.png)
![](/wp-content/uploads/2019/08/tech-python.png)
![](/wp-content/uploads/2019/08/tech-react.png)
![](/wp-content/uploads/2019/08/tech-ember.png)
Требования к кандидату
4 основных требования, для начала стажировки в Scand:
![training-requirements training-requirements](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/08/training-requirements.png)
![training-requirements-mobile-only training-requirements-mobile-only](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/09/training-requirements-mobile-only.png)
— 01. Твёрдое понимание основ ООП
— 02. Желание учиться
— 03. Английский не ниже Intermediate
— 04. Студент 4-5 курсов или выпускник ИТ-специальностей (БГУ, БГУИР, БНТУ)
Процесс стажировки
В ходе прохождения стажировки вы получите:
![training-advantages-1 training-advantages-1](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/08/training-advantages-1.png)
Обучение у высококлассных и опытных специалистов
![training-advantages-2 training-advantages-2](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/09/training-advantages-2.png)
Опыт на реальном коммерческом проекте
![training-advantages-3 training-advantages-3](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/09/training-advantages-3.png)
Возможность попасть в штат junior специалистом
![training-advantages-4 training-advantages-4](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/09/training-advantages-4.png)
Много приятных и позитивных впечатлений
Как попасть на стажировку
Отбор проходит в 4 этапа:
![step-2 step-2](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/08/step-2.png)
![22 22](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/09/22.png)
Тестовое задание (опционально)
Если ваше резюме соответствует требованиям вакансии, мы связываемся с вами и предлагаем выполнить тестовое задание (только при необходимости проверки ваших знаний для данной открытой позиции).
![step-3 step-3](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/09/step-3.png)
![33 33](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/09/33.png)
Собеседование
Если вы успешно выполнили тестовое задание, мы приглашаем вас на собеседование. Как правило, на нем присутствуют минимум два человека: сотрудник HR-отдела и специалист подразделения, в котором открыта вакансия.
![step-4 step-4](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/09/step-4.png)
![44 44](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/09/44.png)
Испытательный срок
Мы принимаем решение исходя из ваших результатов на предыдущих этапах. Если вы получаете предложение о работе, первые три месяца в СКЭНД — ваш испытательный срок. В случае его успешного прохождения вы продолжаете работать, развиваться и совершенствоваться в команде таких же увлеченных специалистов.
Горячие вакансии
Мы составили для вас список открытых в компании позиций.
Присоединяйтесь к нашей команде
Свяжитесь с нами.