Карьерное развитие
Долгосрочное сотрудничество и инвестиции в потенциал и профессиональные навыки каждого, кто работает в компании, — секрет успеха и сплоченности команды. Большинство наших коллег работают с нами свыше 4 лет. А карьерный и профессиональный рост сотрудников пропорциональны росту их заработной платы.
От студента до профессионала
Мы создаем все условия для развития карьеры как для студентов, так и специалистов любого уровня. Профессиональный рост в СКЭНД может быть горизонтальным и вертикальным в одном из следующих направлений:
Карьерный путь
![](/wp-content/uploads/2019/08/career-direction-1.png)
![](/wp-content/uploads/2019/08/career-direction-2.png)
![](/wp-content/uploads/2019/08/career-direction-3.png)
Почему Scand?
Приходя в компанию, вы становитесь частью большой и дружной семьи SCAND. Семьи, в которой работают не просто эксперты в своей области, но отзывчивые и энергичные люди, общаться и взаимодействовать с которыми — одно удовольствие.
![1 1](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/09/1.png)
Современный стек технологий
За 20 лет работы используем технологии разработки ПО в таких областях, как .NET, Java, PHP, C++ и др. Активно идём в ногу со временем и постоянно расширяем используемый технологический стек.
![2 2](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/09/2.png)
Проекты мирового уровня
Разрабатываемые нами продукты и модули используются в бизнес-процессах компании NASA, The Boeing Company, Microsoft, Airbus, Rossman.
![3 3](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/08/3.png)
Нестандартные задачи
С удовольствием ищем оптимальные пути решения возникающих вопросов. Если фраза “чем сложнее задача, тем интереснее решать” – ваш девиз, SCAND точно знает, что вам предложить.
Отзывы сотрудников о компании
СКЭНД всегда может предложить вам интересную работу. Не пропустите наши горячие вакансии и откликайтесь на те, что созданы специально для вас! Мы составили для вас список открытых в компании позиций.
Как попасть в Scand?
Приходя в компанию вы становитесь частью большой и дружной семьи SCAND. Семьи, в которой работают не просто эксперты в своей области, но отзывчивые и энергичные люди, общаться и взаимодействовать с которыми — одно удовольствие.
![step-1 step-1](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/08/step-1.png)
![11 11](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/09/11.png)
CV
Мы внимательно изучаем резюме, присланные нашими кандидатами, затем составляем профиль потенциального сотрудника. А также Вы можете заполнить анкету нашей компании.
![step-2 step-2](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/08/step-2.png)
![22 22](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/09/22.png)
Тестовое задание (опционально)
Если ваше резюме соответствует требованиям вакансии, мы связываемся с вами и предлагаем выполнить тестовое задание (только при необходимости проверки ваших знаний для данной открытой позиции).
![step-3 step-3](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/09/step-3.png)
![33 33](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/09/33.png)
Собеседование
Если вы успешно выполнили тестовое задание, мы приглашаем вас на собеседование. Как правило, на нем присутствуют минимум два человека: сотрудник HR-отдела и специалист подразделения, в котором открыта вакансия.
![step-4 step-4](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/09/step-4.png)
![44 44](https://scand.by/wp-content/uploads/2019/09/44.png)
Испытательный срок
Мы принимаем решение исходя из ваших результатов на предыдущих этапах. Если вы получаете предложение о работе, первые три месяца в СКЭНД — ваш испытательный срок. В случае его успешного прохождения вы продолжаете работать, развиваться и совершенствоваться в команде таких же увлеченных специалистов.
Горячие вакансии
Мы составили для вас список открытых в компании позиций.
Присоединяйтесь к нашей команде
Свяжитесь с нами.