Карьерное развитие
Долгосрочное сотрудничество и инвестиции в потенциал и профессиональные навыки каждого, кто работает в компании, — секрет успеха и сплоченности команды. Большинство наших коллег работают с нами свыше 4 лет. А карьерный и профессиональный рост сотрудников пропорциональны росту их заработной платы.
От студента до профессионала
Мы создаем все условия для развития карьеры как для студентов, так и специалистов любого уровня. Профессиональный рост в СКЭНД может быть горизонтальным и вертикальным в одном из следующих направлений:
Карьерный путь
Почему Scand?
Приходя в компанию, вы становитесь частью большой и дружной семьи SCAND. Семьи, в которой работают не просто эксперты в своей области, но отзывчивые и энергичные люди, общаться и взаимодействовать с которыми — одно удовольствие.
Современный стек технологий
За 20 лет работы используем технологии разработки ПО в таких областях, как .NET, Java, PHP, C++ и др. Активно идём в ногу со временем и постоянно расширяем используемый технологический стек.
Проекты мирового уровня
Разрабатываемые нами продукты и модули используются в бизнес-процессах компании NASA, The Boeing Company, Microsoft, Airbus, Rossman.
Нестандартные задачи
С удовольствием ищем оптимальные пути решения возникающих вопросов. Если фраза “чем сложнее задача, тем интереснее решать” – ваш девиз, SCAND точно знает, что вам предложить.
Отзывы сотрудников о компании
СКЭНД всегда может предложить вам интересную работу. Не пропустите наши горячие вакансии и откликайтесь на те, что созданы специально для вас! Мы составили для вас список открытых в компании позиций.
Как попасть в Scand?
Приходя в компанию вы становитесь частью большой и дружной семьи SCAND. Семьи, в которой работают не просто эксперты в своей области, но отзывчивые и энергичные люди, общаться и взаимодействовать с которыми — одно удовольствие.
CV
Мы внимательно изучаем резюме, присланные нашими кандидатами, затем составляем профиль потенциального сотрудника. А также Вы можете заполнить анкету нашей компании.
Тестовое задание (опционально)
Если ваше резюме соответствует требованиям вакансии, мы связываемся с вами и предлагаем выполнить тестовое задание (только при необходимости проверки ваших знаний для данной открытой позиции).
Собеседование
Если вы успешно выполнили тестовое задание, мы приглашаем вас на собеседование. Как правило, на нем присутствуют минимум два человека: сотрудник HR-отдела и специалист подразделения, в котором открыта вакансия.
Испытательный срок
Мы принимаем решение исходя из ваших результатов на предыдущих этапах. Если вы получаете предложение о работе, первые три месяца в СКЭНД — ваш испытательный срок. В случае его успешного прохождения вы продолжаете работать, развиваться и совершенствоваться в команде таких же увлеченных специалистов.
Горячие вакансии
Мы составили для вас список открытых в компании позиций.
Присоединяйтесь к нашей команде
Свяжитесь с нами.